リーダー育成研修は関西中心に年間100件以上。喜田菜穂子のリーダー育成研修は会社が変わる実践的な研修として定評があります。関西でのリーダーシップ研修は1000件以上の経験のある喜田菜穂子にお任せください。

リーダー育成・管理職・全社員研修メニュー

研修風景
喜田菜穂子のリーダー育成研修風景・講演会風景

リーダー育成研修、管理職研修など、すべての研修で徹底的な実習演習形式、ワーク、ゲームを交えて体感していただき、リーダーの皆さんが、頭でわかるところから「現場で変化する!」を最重要と考えています。
御社の課題、組織風土の長所、短所を丁寧にお聴きし、カスタマイズして提供します。まずはお気軽にお問い合わせください。

リーダーの皆さんのそれぞれの現場の課題を取り上げ、喜田菜穂子の関西の講師ならではであるディスカッション、情報交換しながら進めます。「知った!」ではなく、「するためには?そして、できる!」を目指します。


リーダー育成・管理職
全社員研修タイトル
概要 所要時間 対象者層
社員、職員の主体性を引き出すために
当事者意識を醸成するために、リーダー・上司が持つべきスタンスとかかわり方を実践を通してわかりやすくお伝えし体感します。 2時間から6時間継続的な指導 経営者・管理職
監督者・リーダー
モチベーション自他管理術 リーダーとして、部下のやる気の引き出し方、自分自身のやる気スイッチとは?仕事のやりがいとは?どんな組織にすればそれが維持しやすいか。をお伝えします。 4時間 経営者・管理職
リーダー
従業員・女性従業員
労働組合
叱り上手になって組織力アップ 叱り上手とは、改善を促せること。心と耳を開いてもらえる関係をこちらが作ること。リーダーに必要な効果的な会話のコツを体験、実践伝授します。 2時間
~3時間
経営者・管理職
リーダー
労働組合
女性職員エンパワーメント研修  女性ということで、いろんな壁に突き当たります。そんなときの対処法、悩みのもとについて分かりやすく伝え、対処力を目指します。
女性リーダーとしてのキャリアアップの明確化も含まれます。
6時間 女性リーダー・女性従業員
リーダーのための自立型コーチング研修 リーダー・管理職としての信頼関係構築力、意欲喚起力、求心力を高めます。アメリカ的なコーチングではなく、日本人に即した効果的なコーチングを身につけます。 6時間 リーダー経営者・管理職
監督職
タイプを知ってコミュニケーションアップ! 行動心理学にもとづいたタイプを知ることで、リーダーだけではなく、全社員へ、行き詰った人間関係の打開策をお伝えします。   2時間  リーダー・経営者・管理職
監督職・従業員
女性従業員・労働組合  
自分の人生を自分らしく…よりよい人生を生きるためのコミュニケーション講座 すべての人が納得のいく「今」を作ることができる!そのために必要な自立の意識をはぐくみます。   2時間
~3時間
従業員・全社員・女性従業員・労働組合    
人間関係の基本
信頼関係の橋を架ける
ホスピタリティを持つには周りの人すべてに「尊重、尊厳を忘れないこと」。そのための自己管理とは?   2時間
~3時間  
リーダー・経営者・管理職
監督職
従業員・女性従業員
労働組合    
リーダーのための組織活性化セミナー
信頼関係をしっかり築いて自発的に動き出すやる気集団へ  
リーダーが自発的に動く人(考える力・知恵のある人)を育てるためのポイント、スタンスをお伝えします。 2時間
~3時間  
リーダー・経営者・管理職
監督職
従業員・女性従業員
労働組合      
ニューリーダー養成塾
出来るリーダーのコミュニケーション術
リーダーを目指す皆さんに、すべての社員が当事者意識を持って仕事をすることで、会社が育ち、結果を出せる。そのためのお互いの意識の育て方、かかわり方をディスカッション、共有を含め丁寧にお伝えします。 10時間 経営者・管理職
監督職・リーダー
教師のための「人を引き寄せ、動かすツボ」 教師のための組織構築能力、信頼関係を構築するにはどうすればよいか。 2時間
~3時間
教育関係者・教育関係リーダー
保健指導をスムーズにするための自立型支援方法 特定健診、保健指導における、対象者へのかかわり方。当事者意識を持ってもらう「インパクト」を作り出す会話とは?   2時間
~3時間
医療従事者・看護師
保健師
医療管理者のための人材流出防止セミナー 医療界の人材流出を食い止めるために、上司として部下がずっとここで働きたい!と思ってもらえる組織についてお伝えします。   3時間
~6時間
医療従事者・看護師
保健師・福祉介護関係者
メンタルヘルス~セルフケア研修~打たれ強さを身につける 同僚や上司に厳しく接しられたり、ミスを起こしたとしても、未来に意識が良き、進む力を養います。 2時間
~3時間
リーダー・中間管理職
従業員
女性従業員
メンタルヘルス対策とコミュニケーション メンタルヘルスの側面から、早期発見できるような職場づくり、そうならないためのかかわり方とは? ハラスメント対策もお伝えします。 6時間 経営者・管理職
監督職・リーダー・従業員
女性従業員
有限会社OFFICE HARMO 研修メニュー
上記の研修メニューをエクセルデータにまとめたものです。
資料として必要な方はこちらからダウンロードしてください。
2015セミナーメニュー.pdf
Adobe Acrobat ドキュメント 119.7 KB

PDF

研修の方法

相手の自立を促す関わり方(自立型支援方法)を開発し、それを基本に組織を構成するすべての人の「当事者意識」を引き出します
「他責から自責へ」を目指し、内容は実践的で、受講生自ら考え、心で感じ、行動する研修を実施しています。
研修時には、現場の皆さんから事前課題を匿名で募り、すべての気がかりを扱い問題解決をします。

【流れの一例】
お打ち合わせ(研修によってどういう結果を作り出したいのか・何を解決したいのか)
⇒ 参加者のお悩み集約 ⇒ プログラムの作成 ⇒ 実施 ⇒フォロー(個別もあり)

活動は、東京、福岡など、全国に渡っておりますので、関西以外の皆さんも是非お呼びいただけたら嬉しいです。
皆さまの現場に即した形式をカスタマイズさせていただきますので、まずはお気軽にご相談ください。こちらから

研修費用

【講演会】 
 60分から120分 100,000円(税・交通費別)

【研修・セミナー】
 60分から180分 100,000円(税・交通費別)
 終日研修(約6時間)200,000円(税・交通費別)

【別途プログラム】人数などによりますので、要相談
 社員(受講者・部下・上司)も含めて事前のサーベイを研修の前後でとり、
 現場での長所、短所、そして変化を分析、活用。
 管理職、リーダーへの個別のカウンセリング・コーチング(対面、メール、電話)
 部下指導の面談支援

おおよその目安ですので、御事情も出来るだけ考慮させていただきます。
予算などお気軽にご相談ください。


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